Reward sebagai katalis perubahan pola pikir dan budaya kerja

    Reward sebagai katalis perubahan pola pikir dan budaya kerja
    KaLapas Selong Purniawal (kiri) saat menyerahkan piagam penghargaan kepada pegawai yang kinerjanya baik. (01/07)

    Lombok Timur NTB  - Untuk menunjukkan komitmen Lapas Kelas IIB Selong Kanwil Kemenkumham NTB dalam mendukung reformasi birokrasi, Ka. Lapas Kelas IIB Selong, Purniawal selaku role model yang menjadi katalis dan penggerak perubahan pola pikir dan budaya kerja memberikan reward kepada jajaran yang berprestasi dalam hal kedisiplinan, tanggung jawab, kerjasama dan integritas kinerja.

    Saat di konfirmasi media ini Ka. Lapas Selong Purniawal mengatakan pemberian apresiasi dengan harapan dapat menjadi motivasi bagi yang lainnya untuk terus meningkatkan kinerja yang lebih baik lagi yaitu menciptakan birokrasi pemerintah yang profesional dengan karakteristik adaptif, berintegritas, bersih dari prilaku korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu melayani  publik secara berkualitas.

    "Semoga dengan langkah dan upaya yang kami lakukan ini dapat lebih meningkatkan perusahaan kearah yang lebih baik, disamping cara ini untuk membangkit semangat kerja Pegawai lainnya untuk lebih baik lagi sesuai yang kita harapkan, "pungkasnya.(Adb)

    lombok timur
    Syafruddin Adi

    Syafruddin Adi

    Artikel Sebelumnya

    KPPN selong mengapresiasi kinerja Tim Keuangan...

    Artikel Berikutnya

    Lapas Selong Ikuti Sosialisasi Layanan Kunjungan...

    Berita terkait

    Rekomendasi

    Nagari TV, TVnya Nagari!
    Mengenal Lebih Dekat Koperasi
    Kapolri Serukan Pilkada 2024 Aman dan Damai, Jaga Persatuan Bangsa
    Panglima TNI Dampingi Menkopolkam Monitoring Pilkada Serentak Tahun 2024
    Kunker Pangkogabwilhan I Ke Tanjung Balai Karimun, Tinjau Pilkada Serentak di Wilayah Perbatasan

    Ikuti Kami